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Fehler und Versäumnisse bei Kündigungen können für das Unternehmen zu massiven negativen Folgewirkungen führen, z.B. Krisendenken unter den verbleibenden Mitarbeitern. Ihre Sorge und Angst lähmt die Dynamik der Firma und führt zu geringerer Risikobereitschaft und zu Innovationsstau. Das Risiko, wichtige Leistungsträger zu verlieren, steigt. Und Kündigungsschutzprozesse kosten das Unternehmen Geld und Image. |
Durch unsere Beratung beim Trennungsprozess werden im Unternehmen · harte Konflikte entschärft · Linien- und Personalvorgesetzte entlastet · Imageverluste verringert bzw vermieden erhalten die Betroffenen · eine individuelle Betreuung · eine Anleitung und Unterstützung zu einer zeitgemäßen Bewerbungstechnik · eine passgenaue Begleitung bis zum Ende z.B. der Probezeit |
