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Hilfestellung bei der Entscheidung, ab wann, wie viele und mit welcher Qualifikation MitarbeiterInnen einzustellen sind. Hilfestellung bei der Anwerbung, Auswahl und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen. Erstellung von Konzepten zur Dotierung, Gewährung von Benefits zur Bindung und Motivation von Fach- und Führungskräften. Untersuchung des Personalkostenblocks, der im Einzelfall bis zu 60% der Gesamtkosten beträgt. Beratung bei Trennung von Führungskräften (Outplacement) Unterstützung bei Personalfreisetzungsmaßnahmen Vermeidung von Arbeitsgerichtsprozessen |
Konzeption flexibler Arbeitszeitmodelle Formulierung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsordnung, Arbeitszeugnissen etc. unter Berücksichtigung neuester Rechtsprechung. Unterstützung bei Auseinandersetzungen mit Betriebsrat, Gewerkschaft Beratung in Fragen des Arbeitsrechts bei der täglichen Personalarbeit. Gestaltung effektiver Personalverwaltungsabläufe Persönliche, rechtssichere Arbeitszeugniserstellung Mehr und mehr Mitarbeiter müssen sich ihr Arbeitszeugnis selbst vorformulieren, da der Vorgesetzte entweder inzwischen die Firma verlassen hat oder überarbeitet ist. Aber die Aufgabe ist nicht einfach, denn nur ausgewiesene Experten wissen, wie ein sachlich faires, individuelles Zeugnis auszusehen hat. |
